Riesgos y Daños laborales en minusvalidos

Donde suele afectar a una de las siguientes áreas:

• Movilidad

• Destreza manual

• Coordinación física

• Capacidad para levantar, transportar o mover de cualquier otro

modo objetos cotidianos

• Habla

• Oído o vista

• Memoria o capacidad de concentración

• Aprendizaje o comprensión, y percepción del riesgo de peligro

Medidas de prevención en minusvalidos

• Adaptar los locales o los puestos de trabajo, por ejemplo rampas, ascensores, interruptores de la luz, escalones con los bordes pintados en un color claro, bandas táctiles de advertencia en lo alto de las escaleras, sonidos de advertencia o de audio,etc…
• Asignar a la persona a una zona de trabajo diferente.
• Adquirir o modificar el equipo, por ejemplo teclado braille, teléfono de manos libres;
• Modificar los manuales de consulta o de instrucciones, por ejemplo con instrucciones ilustradas o visuales;
• de pantalla, notas en disco, correo electrónico o casetes de audio para personas con discapacidad visual;
• Garantizar una buena iluminación para las personas con discapacidad visual y lectores de labios.

Riesgos laborales en los menores de edad

La falta de experiencia, formación y concienciación sobre el peligro, hace que este colectivo

pueda verse especialmente expuesto a determinados riesgos, por ello necesitan información y

supervisión, así como ocupar puestos de trabajo adecuados, seguros y saludables.

Daños laborales en menores de edad

Desarrollo Físico: Los niños trabajadores son mucho más vulnerables que los adultos porque sus cuerpos todavía están creciendo y no están formados completamente. Tienen una salud física deficiente porque el trabajo que ejercen los expone a los riesgos de las enfermedades y los accidentes. Los efectos pueden ser inmediatos, como por ejemplo una quemadura o un corte, o pueden tener consecuencias que duran toda la vida, como sufrir alguna enfermedad respiratoria.

Desarrollo Social: Los niños que laboran no tienen la oportunidad de participar en actividades que son vitales para su formación, como por ejemplo, jugar, ir a la escuela y socializar con otros niños.

Medidas de Prevención en los menores de edad

- Deben aplicarse las normas de ergonomía en el desarrollo de las actividades, y según el puesto de trabajo aplicar las técnicas que mejoren la realización del trabajo y su seguridad. Por ello deberán estudiarse:

.  Los equipos de trabajo: máquinas, aparatos, instrumentos.

.  Su utilización: operaciones de manejo, transporte, reparación, limpieza, etc.

.  Zona que representa el entorno del puesto de trabajo, con los riesgos para la seguridad.

- Los trabajadores serán informados de las condiciones de utilización de los instrumentos y equipos de trabajo y de los riesgos existentes, en especial de los específicos.

Riesgos y Daños laborales en las mujeres embarazadas

Dentro de los factores físicos se encuentran todas las actividades que puedan implicar lesiones en el feto o provocar un desprendimiento de la placenta

§choques, vibraciones o movimientos.

§  Manipulación manual de cargas pesadas que supongan riesgos, en particular dorsolumbares.

§  Ruido.

§  Radiaciones no ionizantes.

§  Frío y calor extremos.

§  Movimientos y posturas, desplazamientos, tanto en el interior como en el exterior del centro de trabajo, fatiga mental y física y otras cargas físicas vinculadas a la actividad de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia.

http://www.youtube.com/watch?v=mvG8NpNxDII&feature=related

Medidas de Prevención en las mujeres embarazadas

El empresario vendrá obligado a tomar medidas para evitar la exposición a determinados riesgos de las trabajadoras embarazadas o lactantes, incluso evitar el trabajo nocturno o a turnos.

- Cuando no se pueda adaptar el trabajo a la persona, el empresario vendrá obligado a cambiar de puesto a estas trabajadoras, manteniendo, por supuesto, sus condiciones económicas.

- Si el cambio no fuera posible, se pondrá suspender el contrato de trabajo por riesgo de embarazo.