El empresario vendrá obligado a tomar medidas para evitar la
exposición a determinados riesgos de las trabajadoras embarazadas o lactantes,
incluso evitar el trabajo nocturno o a turnos.
- Cuando no se pueda adaptar el trabajo a la persona, el empresario vendrá
obligado a cambiar de puesto a estas trabajadoras, manteniendo, por supuesto,
sus condiciones económicas.
- Si el cambio no fuera posible, se pondrá suspender el contrato de trabajo por
riesgo de embarazo.
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